Los ciudadanos de la Unión Europea (UE) y del Espacio Económico Europeo (EEE) disfrutan de libertad de circulación, lo que les permite vivir y trabajar en España sin necesidad de visado. No obstante, incluso los ciudadanos de la UE/EEE deben registrarse ante las autoridades locales y obtener un certificado de residencia.
Si no es ciudadano de la UE/EEE, generalmente necesitará un visado para trabajar en España. El tipo concreto de visado dependerá de diversos factores, como su nacionalidad, la naturaleza del trabajo y la duración de su estancia prevista.
Diferencia entre visado de trabajo y permiso de trabajo
Es importante distinguir entre permiso de trabajo y visado de trabajo.
Permiso de trabajo
El permiso de trabajo es una autorización que conceden las autoridades españolas para que un empleador pueda contratar a un trabajador extranjero.
La solicitud del permiso la presenta el empleador en España.
Visado de trabajo
El visado de trabajo permite a un ciudadano extranjero entrar y residir en España con fines laborales.
El trabajador solicita el visado en el consulado español de su país de origen, una vez que el empleador ha obtenido el permiso de trabajo.
En resumen:
Permiso de trabajo: autorización para que la empresa le contrate.
Visado de trabajo: autorización para entrar y trabajar en España.
Tipos de visados de trabajo en España
España dispone de varios tipos de visados adaptados a distintas situaciones laborales.
1. Visado de trabajo por cuenta ajena (larga duración)
Dirigido a personas que han recibido una oferta de empleo de una empresa española.
El empleador debe solicitar primero el permiso de trabajo. Una vez aprobado, el trabajador solicita el visado en el consulado.
España suele conceder estos visados cuando:
el puesto está incluido en el catálogo de ocupaciones de difícil cobertura, o
no existen candidatos adecuados en el mercado laboral de la UE.
2. Visado de trabajador temporal
Para empleos de corta duración, normalmente en sectores como la agricultura o el turismo.
El empleador debe:
obtener el permiso de trabajo
proporcionar alojamiento adecuado
cubrir los gastos de viaje hacia y desde España.
El trabajador debe comprometerse a regresar a su país al finalizar el contrato.
Duración máxima habitual: 9 meses.
3. Tarjeta Azul de la UE (EU Blue Card)
Dirigida a profesionales altamente cualificados procedentes de fuera de la UE.
Requisitos principales:
título universitario (mínimo tres años de estudios) o
al menos cinco años de experiencia profesional equivalente.
Además:
contrato de trabajo o oferta vinculante
salario mínimo de 1,5 veces el salario medio en España.
4. Visado de trabajo por cuenta propia (visado de autónomo)
Para emprendedores o profesionales que desean crear su propio negocio en España.
Requisitos habituales:
plan de negocio completo
medios económicos suficientes
cumplimiento de los requisitos regulatorios españoles
ser mayor de 18 años
no residir irregularmente en España
no tener antecedentes penales.
5. Visado de nómada digital
Introducido en 2023 mediante la Ley de Startups.
Permite a ciudadanos no pertenecientes a la UE residir en España mientras trabajan de forma remota para empresas o clientes extranjeros, hasta un máximo de cinco años.
Requisitos principales:
pasaporte válido
prueba de empleo con empresa extranjera o clientes internacionales
ingresos mínimos aproximados de 2.650 € mensuales
seguro médico privado.
6. Visado para investigadores
Dirigido a investigadores que trabajarán en universidades o centros de investigación españoles.
7. Visado para profesionales altamente cualificados
Para profesionales con habilidades especializadas muy demandadas en España.
Puede incluir personas con:
títulos de posgrado
certificaciones profesionales
titulaciones de escuelas de negocios
al menos tres años de experiencia profesional especializada.
8. Visado por traslado intraempresarial
Para trabajadores de empresas multinacionales que son trasladados a una filial o sucursal en España.
El empleado debe haber trabajado en la empresa al menos tres meses antes del traslado.
9. Visado de reagrupación familiar
Permite a los familiares de ciudadanos extracomunitarios que han residido y trabajado legalmente en España durante al menos un año reunirse con ellos.
Los familiares podrán trabajar en España sin necesidad de un permiso de trabajo adicional.
Requisitos generales para obtener un visado de trabajo
Los requisitos pueden variar según el tipo de visado, pero normalmente se requiere:
| Requisito | Descripción | Documentos |
|---|---|---|
| Pasaporte válido | Debe tener al menos 6 meses de validez y dos páginas en blanco | Pasaporte |
| Solicitud de visado | Formulario cumplimentado y firmado | Formulario de solicitud |
| Fotografías | Fotos recientes tipo pasaporte | Fotografías |
| Contrato de trabajo | Obligatorio para visados laborales | Contrato u oferta |
| Formación y experiencia | Prueba de cualificaciones | Títulos o certificados |
| Medios económicos | Prueba de solvencia si procede | Extractos bancarios |
| Seguro médico | Cobertura sanitaria completa | Póliza de seguro |
| Certificado de antecedentes penales | Puede ser requerido | Certificado oficial |
Duración y renovación de los visados de trabajo
| Tipo de visado | Validez inicial | Renovación |
|---|---|---|
| Trabajo por cuenta ajena | 1 año | Renovaciones anuales hasta 5 años → residencia permanente |
| Trabajo temporal | Hasta 9 meses | Renovable hasta 9 meses si el contrato es más corto |
| Tarjeta Azul UE | 1 año | Renovación cada 2 años |
| Autónomo | 1 año | Renovación cada 2 años hasta 5 años → residencia permanente |
| Nómada digital | 1 año (consulado) / 3 años (España) | Renovación cada 2 años hasta 5 años |
| Investigador | 3 años o duración del proyecto | Renovación cada 2 años |
| Profesional cualificado | 1 año | Renovación por 2 años |
| Traslado intraempresarial | Hasta 3 años | Renovaciones de 2 años |
| Reagrupación familiar | Igual que el permiso del titular | Renovación conjunta |
Exenciones de visado de trabajo
Algunas profesiones pueden estar exentas del visado de trabajo por su naturaleza específica, como:
profesores universitarios e investigadores
científicos y técnicos en proyectos de investigación
corresponsales y periodistas extranjeros
artistas y profesionales del espectáculo para eventos concretos
ministros de culto o trabajadores religiosos
representantes sindicales.
Vivir y trabajar en España tras obtener el visado
Una vez obtenido el visado de trabajo, deben completarse varios trámites al llegar a España.
1. Registro en Extranjería
Dentro de los primeros meses deberá registrarse y solicitar la TIE (Tarjeta de Identidad de Extranjero).
2. Número de Seguridad Social
Es necesario para trabajar legalmente y acceder a prestaciones sociales. Normalmente el empleador ayuda con este trámite.
3. Impuestos
Como residente en España deberá pagar impuestos sobre la renta. Es importante conocer los plazos y obligaciones fiscales.
4. Sanidad
España dispone de un sistema sanitario público de alta calidad. Podrá acceder a él una vez tenga su residencia y número de Seguridad Social.
